أكاديمية ريادة الأعمال

أكاديمية ريادة الأعمال

 في أكاديمية ريادة الأعمال نؤمن أن الريادة ليست مجرد مهارة مهنية، بل هي طريقة تفكير تبدأ من الطفولة وتستمر مدى الحياة. من هذا المنطلق، صُمِّمت الأكاديمية لتكون مظلة تعليمية شاملة تجمع بين الإبداع، والتفكير الريادي، والتطبيق العملي عبر ثلاث مراحل عمرية ومهنية متكاملة.
تهدف الأكاديمية إلى بناء جيل يمتلك روح المبادرة والابتكار، سواء في بداياته الأولى، أو في مرحلة بناء المشاريع والشركات الناشئة، أو في رحلته نحو تطوير قيادته وريادته في بيئة العمل.

تضم الأكاديمية ثلاثة برامج متكاملة، تغطي مختلف الفئات العمرية والمهنية:

MiniPreneur:

للأطفال، لتنمية الإبداع والريادة المبكرة.

XPreneur:

للبالغين، لتطوير مهارات القيادة وريادة الأعمال في بيئة واقعية.

RoboVenture:

برنامج متقدم يجمع بين الريادة، والروبوتات، والبرمجة، والذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع أكاديمية إبداع.

businesslobby.community

أولًا: برنامج MiniPreneur

من خلال مناهج تعليمية وبرامج تفاعلية وأنشطة إبداعية، نساعد الأطفال على اكتساب مهارات التفكير النقدي، والقيادة، وحل المشكلات بطريقة ممتعة ومناسبة لأعمارهم.
تم تصميم البرنامج على شكل رحلة تعليمية متدرجة، تبدأ من فكرة بسيطة وتنتهي بمشروع أو شركة ناشئة قابلة للعرض على المستثمرين. كل مرحلة ترتكز على نتائج عملية قابلة للقياس:

المرحلة الأولى: الأساسيات والاكتشاف

المرحلة الثانية: معرض أعمال صغير

المرحلة الثالثة: النموذج الأولي + نموذج العمل

المرحلة الرابعة: الشركة الناشئة والإطلاق

businesslobby

هيكل البرنامج

المسارات العمرية

المبتكرون الصغار (5–8 سنوات)

التركيز على الفضول، والعمل الجماعي، واكتشاف مفهوم حل المشكلات.

مسارات البنّاءين (9–11 سنة)

تعلم تحويل الأفكار إلى نماذج عمل بسيطة.

انطلاقات المبتكرين (12–14 سنة)

اكتساب مهارات التفكير التصميمي المتقدم، وتطوير نماذج أولية، وإجراء اختبارات ميدانية، وفهم مبدأ التحقق من الفرضيات.

مسرّعة المؤسسين (15–17 سنة)

تطوير مشروع استثماري متكامل، وكتابة خطة عمل، وإعداد عرض استثماري، والتعرف على أساسيات التمويل والتقييم الأولي.

هيكل البرنامج

المنهجية وطرق التدريس

التعلم بالممارسة:

اكتساب المهارات من خلال مشاريع عملية واقعية.

التفكير التصميمي:

فهم الناس واحتياجاتهم ← توضيح المشكلة ← ابتكار حلول ← تجربة أولية مبسطة للحل ← اختبار الحل مع الناس وتحسينه.

منهج Lean Startup المبسّط للأطفال:

صياغة الفرضيات، واختبار MVP، والتعلم من التغذية الراجعة.

التعلم التعاوني واللعبي:

أنشطة جماعية، ومسابقات، تزيد من التفاعل والحماس.

businesslobby

المخرجات التعليمية المتوقعة

تنمية مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.

تطوير مهارات العرض والتواصل.

فهم مبادئ نماذج الأعمال والتمويل المبسط.

ثانيًا: برنامج XPreneur

في عالم يتغير بوتيرة متسارعة، لم يعد النجاح مرهونًا بالمؤهلات فقط، بل بالقدرة على الابتكار، والتفكير الريادي، وصناعة الفرص. برنامج XPreneur هو تجربة تعليمية عملية مخصصة للبالغين ورواد الأعمال الطموحين الذين يسعون إلى تطوير مشاريعهم أو اكتساب مهارات قيادية تدعم مسيرتهم المهنية.
يقدّم البرنامج رحلة متكاملة تبدأ من بناء الفكرة وصولًا إلى إطلاق المشروع وتشغيله في السوق، مع التركيز على التطبيق العملي والتجارب الواقعية. من خلال مزيج من ورش العمل، ودراسات الحالة، والتوجيه الفردي، يمنح XPreneur المشاركين الأدوات والخبرة اللازمة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع ريادية قابلة للنمو.

محاور البرنامج:

الريادة في الممارسة:

تحويل الأفكار إلى نماذج أعمال حقيقية قابلة للتنفيذ.

القيادة والتفكير الاستراتيجي:

تطوير مهارات اتخاذ القرار، وإدارة الفرق، والتخطيط طويل المدى.

التسويق والنمو:

فهم ديناميكيات السوق وبناء استراتيجيات توسع فعالة.

التمويل والاستثمار:

مبادئ التمويل الأولي، وإعداد العروض للمستثمرين، والتفاوض على الشراكات.

التحول الرقمي:

استخدام التكنولوجيا لتعزيز الابتكار والتوسع.

businesslobby.community
businesslobby.community

المخرجات التعليمية:

إعداد خطة عمل متكاملة لمشروع ريادي.

تحسين مهارات العرض والتفاوض والإقناع.

فهم شامل لدورة حياة الشركة الناشئة من التأسيس إلى التوسع.

بناء شبكة علاقات مهنية مع خبراء ومستثمرين.

برنامج XPreneur هو الخطوة العملية نحو إطلاق مشروعك أو تطوير مسارك القيادي بثقة واحترافية.

ثالثًا: برنامج روبوفينشر

برنامج تدريبي مكثف، يستهدف الأطفال والناشئة ضمن الفئة العمرية من 5 إلى 17 عامًا، يرتكز على الدمج بين مهارات البرمجة من جهة، وتنمية القدرات الريادية من جهة أخرى، بما يوفّر للمشاركين فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية متقدمة في مجالي التقنية وريادة الأعمال.

المحاور الأساسية للبرنامج:

  •  تعليم البرمجة: تمكين المشاركين من كتابة الأكواد وتطوير المنتجات التقنية.
  • تنمية الفكر الريادي: تدريبهم على تحويل الأفكار إلى مشاريع قابلة للتطبيق وشركات ناشئة فعلية.
  •  التجربة العملية: اعتماد أسلوب التعلم بالممارسة من خلال مشاريع حقيقية وتحديات واقعية.
  • العمل الجماعي: تنمية مهارات التواصل والتعاون عبر أنشطة جماعية منظمة.

الرؤية

نهدف إلى إعداد جيل من الناشئة يمتلك المعرفة التقنية والقدرة على الابتكار، بما يهيئهم للمساهمة في بناء مشاريع ذات أثر اقتصادي واجتماعي في المستقبل.
يُعد روبوفينشر نموذجًا تعليميًا رائدًا يجمع بين التكنولوجيا وريادة الأعمال في إطار تنافسي بنّاء، ويهدف إلى إكساب الأطفال والناشئة خبرات متقدمة تسهم في صقل شخصياتهم وإعدادهم للمستقبل بثقة.

قريبًا

الشركاء الرئيسيون في روبوفينشر

الراعي الاستراتيجي

في سياق دورها كشركة استثمارية معنية بدعم الشركات الناشئة، تسهم إضافة فينشر في روبوفينشر عبر ربط التجربة التعليمية للمشاركين بالمنظومة الاستثمارية الواقعية، بما يرسخ ثقتهم ويمنحهم نقطة انطلاق عملية نحو مسار ريادة الأعمال.

شريك مناهج المعرفة

تُسهم ماكجرو-هيل بخبرتها العالمية في تطوير المحتوى التعليمي الرقمي، حيث توفر برامج متميزة في مجالات البرمجة، والذكاء الاصطناعي، وريادة الأعمال.

شريك التدريب

تتولى أكاديمية إبداع الجانب التدريبي من خلال مختبرات وورش عمل متخصصة بإشراف مهندسين وخبراء كبار.