ريادة الأعمال للأطفال

روبوفينشر

برنامج تدريبي مكثف، يستهدف الأطفال والناشئة ضمن الفئة العمرية من 5 إلى 17 عامًا، يرتكز على الدمج بين مهارات البرمجة من جهة، وتنمية القدرات الريادية من جهة أخرى، بما يوفّر للمشاركين فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية متقدمة في مجالي التقنية وريادة الأعمال.

المحاور الأساسية للبرنامج:

  •  تعليم البرمجة: تمكين المشاركين من كتابة الأكواد وتطوير المنتجات التقنية.
  • تنمية الفكر الريادي: تدريبهم على تحويل الأفكار إلى مشاريع قابلة للتطبيق وشركات ناشئة فعلية.
  •  التجربة العملية: اعتماد أسلوب التعلم بالممارسة من خلال مشاريع حقيقية وتحديات واقعية.
  • العمل الجماعي: تنمية مهارات التواصل والتعاون عبر أنشطة جماعية منظمة.

الرؤية

نهدف إلى إعداد جيل من الناشئة يمتلك المعرفة التقنية والقدرة على الابتكار، بما يهيئهم للمساهمة في بناء مشاريع ذات أثر اقتصادي واجتماعي في المستقبل.
يُعد روبوفينشر نموذجًا تعليميًا رائدًا يجمع بين التكنولوجيا وريادة الأعمال في إطار تنافسي بنّاء، ويهدف إلى إكساب الأطفال والناشئة خبرات متقدمة تسهم في صقل شخصياتهم وإعدادهم للمستقبل بثقة.

قريبًا

الشركاء الرئيسيون في روبوفينشر

الراعي الاستراتيجي

في سياق دورها كشركة استثمارية معنية بدعم الشركات الناشئة، تسهم إضافة فينشر في روبوفينشر عبر ربط التجربة التعليمية للمشاركين بالمنظومة الاستثمارية الواقعية، بما يرسخ ثقتهم ويمنحهم نقطة انطلاق عملية نحو مسار ريادة الأعمال.

شريك مناهج المعرفة

تُسهم ماكجرو-هيل بخبرتها العالمية في تطوير المحتوى التعليمي الرقمي، حيث توفر برامج متميزة في مجالات البرمجة، والذكاء الاصطناعي، وريادة الأعمال.

شريك التدريب

تتولى أكاديمية إبداع الجانب التدريبي من خلال مختبرات وورش عمل متخصصة بإشراف مهندسين وخبراء كبار.

هيكل البرنامج

مسار تدريجي واضح

من خلال مناهج تعليمية وبرامج تفاعلية وأنشطة إبداعية، نساعد الأطفال على اكتساب مهارات التفكير النقدي، والقيادة، وحل المشكلات بطريقة ممتعة ومناسبة لأعمارهم.
تم تصميم البرنامج على شكل رحلة تعليمية متدرجة، تبدأ من فكرة بسيطة وتنتهي بمشروع أو شركة ناشئة قابلة للعرض على المستثمرين. كل مرحلة ترتكز على نتائج عملية قابلة للقياس:

المرحلة الأولى: الأساسيات والاكتشاف

المرحلة الثانية: معرض أعمال صغير

المرحلة الثالثة: النموذج الأولي + نموذج العمل

المرحلة الرابعة: الشركة الناشئة والإطلاق

businesslobby

هيكل البرنامج

المسارات العمرية

المبتكرون الصغار (5–8 سنوات)

التركيز على الفضول، والعمل الجماعي، واكتشاف مفهوم حل المشكلات.

مسارات البنّاءين (9–11 سنة)

تعلم تحويل الأفكار إلى نماذج عمل بسيطة.

انطلاقات المبتكرين (12–14 سنة)

اكتساب مهارات التفكير التصميمي المتقدم، وتطوير نماذج أولية، وإجراء اختبارات ميدانية، وفهم مبدأ التحقق من الفرضيات.

مسرّعة المؤسسين (15–17 سنة)

تطوير مشروع استثماري متكامل، وكتابة خطة عمل، وإعداد عرض استثماري، والتعرف على أساسيات التمويل والتقييم الأولي.

هيكل البرنامج

المنهجية وطرق التدريس

التعلم بالممارسة:

اكتساب المهارات من خلال مشاريع عملية واقعية.

التفكير التصميمي:

فهم الناس واحتياجاتهم ← توضيح المشكلة ← ابتكار حلول ← تجربة أولية مبسطة للحل ← اختبار الحل مع الناس وتحسينه.

منهج Lean Startup المبسّط للأطفال:

صياغة الفرضيات، واختبار MVP، والتعلم من التغذية الراجعة.

التعلم التعاوني واللعبي:

أنشطة جماعية، ومسابقات، تزيد من التفاعل والحماس.

businesslobby

المخرجات التعليمية المتوقعة

تنمية مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.

تطوير مهارات العرض والتواصل.

فهم مبادئ نماذج الأعمال والتمويل المبسط.